中國石油哈爾濱石化公司地處素有“東方小巴黎”之稱的黑龍江省省會哈爾濱市，前身是1976年建成投產的哈爾濱煉油廠，占地面積123萬平方米。廠區內花草繁茂，綠樹成蔭，建成投產40年來，勤勞質樸的哈石化人高舉鐵人旗幟，發揚大慶精神鐵人精神，經過不懈的耕耘求索，連續多年成為哈爾濱市第一利稅大戶，名列黑龍江省工業十強，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國優秀基層黨組織”、“黑龍江省文明單位標兵”等多項榮譽。公司現有員工1600余人，有常減壓、催化裂化、連續重整、中壓加氫裂化等生產裝置22套，集中在7個聯合車間，一次加工能力420萬噸/年。各裝置工藝適宜、產品結構優化，公用工程系統齊全，水、汽、風、氮等系統余量充足。可生產汽油、柴油、航空煤油、液化氣、甲乙酮、苯等14類27個牌號產品。在集團公司、股份公司、煉化分公司的正確領導下，哈石化不斷提升企業綜合實力和品牌價值，打造以“安全綠色 智能高效 充滿活力”為內涵的城市精品煉廠，為中國石油建設世界一流的綜合性國際能源公司做出新的更大的貢獻。
資格要求：1. 招聘范圍：2024屆高校畢業生，以及2023屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業院校的畢業生。2. 學歷、學位條件：大專（高職）及以上學歷。取得相應學歷、學位證書。3. 外語條件：（1）高校畢業生，國內本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科畢業生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準；外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。（2）留學生，留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試（可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一），應達到以下標準：集團公司外語水平考試成績不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分；外語專業的留學生，集團公司外語水平考試成績不低于600分，俄語、法語、西語、日語不低于105分。（3）未具備上述要求的國內畢業生和留學回國人員（非外語專業的），也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分，小語種需提供相應證明。4. 優才范圍：符合以下條件之一的，并符合招聘崗位條件的，免于參加通用能力考試，提前安排面試和綜合考評等工作，擇優簽約。具體如下：（1）泰晤士世界大學排名前50名高校的研究生或泰晤士世界大學排名中國內地排名前10名的高校畢業生；（2）國內高校所在學科達到教育部學科評估結果為A+的畢業生；（3）獲得全國油氣地質大賽、化工設計競賽、工程設計大賽、勘探地球物理（軟件開發）大賽一等獎及以上的畢業生；（4）兩次評選為普通高校省級“三好學生”“優秀學生干部”的畢業生；（5）獲得過王濤英才獎學金的畢業生；兩次獲得過國家獎學金的畢業生；（6）博士研究生。
薪酬福利：執行中國石油天然氣集團有限公司統一薪酬福利制度。
招聘程序：1. 網上報名。截止到2024年5月19日，應聘人員在中國石油高校畢業生招聘平臺投遞簡歷。2. 應聘資格審核。凡投遞簡歷信息（成績單、四六級證書、獎勵材料、證明材料等）完整真實準確、符合崗位報名資格要求的高校畢業生，均獲得通用能力考試資格。3. 通用能力考試。通過資格審查的畢業生統一參加通用能力考試。本次春季招聘采用采用線下考試，統一組織、指定考試地點、集中監考。考試時，考生在統一預設的考點內上機答題，依據事先確定的隨機組題策略，實時在網絡題庫內抽取試題，考生在電腦上提交答卷時，系統自動判分并實時顯示成績。考試時間為2024年5月下旬（詳見中國石油高校畢業生招聘平臺發布的考試公告）。4. 面試考核。公司組織面試考核，對應聘人員進行面試、測試等方面考核，具體時間地點以具體通知為準。5. 公示、簽訂就業協議。對通過面試考核的人員，公司擇優與擬接收畢業生簽訂就業協議，在中國石油高校畢業生招聘平臺對擬錄用人員與遞補人員同步公示，公示期為5天。
招聘標準：1. 思想政治素質好，認同中國石油企業文化。2. 有意愿到我公司參加工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。3. 具備應聘資格要求，并通過集中招聘考核，成績優秀。4. 身心健康，無職業禁忌證，能夠滿足《職業健康監護技術規范【GB Z188-2014】》中煉化企業所接觸的各種職業危害的相關要求，同時適應煉化企業生產一線倒班崗位工作。
聯系方式及其它：1. 聯系信息：楊金亮、0451-55606261yangjlhpc@petrochina.com.cn2. 在投遞簡歷時，各項信息需填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單（需院校蓋章），以免影響資格審查。2023屆未落實工作單位，檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生，請上傳院校出具的證明材料。3. 擬錄用人員與公司簽訂三方就業協議與信息真實性承諾書。4. 公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的擬錄用人員和遞補人員，公司有權取消錄用資格。5. 對弄虛造假，填報院校、專業、學歷等相關信息不實或不符合招聘條件的，公司有權拒絕簽約；已經簽約的，公司有權解除雙方簽訂的就業協議。
