海南省在廣州舉辦2025年國際人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)。本次活動(dòng)以“聚四方之才 共建自貿(mào)港”為主題，聚焦海南現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際人才需求，走進(jìn)暨南大學(xué)和華南理工大學(xué)作自貿(mào)港國際人才政策宣講、舉辦國際人才沙龍等活動(dòng)，搭建國際人才了解海南、走進(jìn)自貿(mào)港的平臺(tái)，以期為海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作提供更加扎實(shí)的國際人才支撐，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共吸引了來自德國、西班牙、土耳其、俄羅斯等30余個(gè)國家和地區(qū)的近300名國際人才和國際留學(xué)生參加。
??在宣講會(huì)上，中共海南省委人才發(fā)展局局長(zhǎng)、省委組織部副部長(zhǎng)張毓輝用英語作海南省情和國際人才政策介紹，向國際人才重點(diǎn)推介海南自貿(mào)港開放的制度集成創(chuàng)新體系、優(yōu)美自然風(fēng)光、優(yōu)渥工作生活環(huán)境、“4+3+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和國際人才來瓊工作開放便利舉措，包括出入境便利、個(gè)稅優(yōu)惠、國際人才引進(jìn)項(xiàng)目等國際人才關(guān)心的問題，并在現(xiàn)場(chǎng)與國際人才深入交流，向國際人才發(fā)出“共享新機(jī)遇 共建自貿(mào)港”的邀請(qǐng)，得到國際人才熱烈回應(yīng)。
??“在海南，我不僅找到了科研事業(yè)的沃土，也感受到在海南安家的舒適，海南是一個(gè)能夠兼顧工作和生活的舞臺(tái)，對(duì)國際人士友好、便捷也很包容，在這里工作生活很愉悅?！被顒?dòng)中，供職于海南師范大學(xué)，從事計(jì)算機(jī)與生物醫(yī)學(xué)交叉研究的BILAL ANAS（比拉爾·阿納斯）博士，分享了他為什么來海南以及在海南的工作和生活經(jīng)歷。他表示，剛到海南時(shí)，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門積極協(xié)助他辦理居留許可、對(duì)接租房事宜，“海南的政策務(wù)實(shí)貼心、服務(wù)高效便捷，加上良好的自然環(huán)境與包容的人文氛圍，讓我堅(jiān)定了長(zhǎng)期扎根的決心。”
??引才沙龍環(huán)節(jié)，海南大學(xué)、海南師范大學(xué)、三亞學(xué)院等17家用人單位面向國際人才提供教育、科研類崗位，高層次崗位最高年薪可達(dá)72萬元。其中上海外國語大學(xué)三亞附屬中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)與來自中美洲的華南理工大學(xué)漢語國際教育專業(yè)的FATIMA（法蒂瑪）達(dá)成簽約意向，同時(shí)還有5人分別與海南師范大學(xué)、鄉(xiāng)墅科技（海南）有限公司等用人單位達(dá)成初步意向。
??來自土耳其的阿赫梅特·德米爾，目前就在華南理工大學(xué)學(xué)習(xí)漢語，未來計(jì)劃投身外貿(mào)事業(yè)。他在本次活動(dòng)上詳細(xì)了解到海南的經(jīng)貿(mào)優(yōu)勢(shì)與開放環(huán)境，并表示要在海南形成他拓展國際業(yè)務(wù)的重要目的地。“海南的區(qū)位與政策優(yōu)勢(shì)，為我未來的貿(mào)易事業(yè)帶來很多可能性?！卑⒑彰诽卣f。
??來自薩爾瓦多的瑪麗亞·岡薩雷斯，目前在廣州攻讀國際漢語專業(yè)，預(yù)計(jì)2026畢業(yè)。她表示，這是她第一次參加區(qū)域性的引才活動(dòng)，這次活動(dòng)加深了她對(duì)中國環(huán)境、文化和職場(chǎng)的理解，未來，她的職業(yè)方向是在全球范圍內(nèi)推廣中文和中國?！昂Ｄ献再Q(mào)港的政策和文化，對(duì)我們很有吸引力，很令我向往，我希望有機(jī)會(huì)去海南感受。”她說道。
??近年來，海南省委、省政府大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃，加快建設(shè)人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島，在推進(jìn)人才對(duì)外開放方面，進(jìn)一步擴(kuò)充單向認(rèn)可境外職業(yè)資格清單、出臺(tái)人才國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)資助辦法、舉辦國際青年英才海南交流會(huì)、推動(dòng)省內(nèi)各市縣開展外國人工作許可互認(rèn)等系列舉措，逐步構(gòu)建起與國際接軌、體現(xiàn)中國特色、符合海南定位的國際人才服務(wù)管理體制，吸引集聚國際人才參與海南自貿(mào)港建設(shè)。下一步，海南將繼續(xù)聚焦 “4+3+3” 產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)開展“聚四方之才”系列招才引智活動(dòng)和優(yōu)化人才來瓊“一站式”服務(wù)，以更加開放、更加包容的姿態(tài)，迎接全球英才與海南自貿(mào)港共成長(zhǎng)。
2025-09-22 09:28:06做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作至關(guān)重要。2025年高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展總體平穩(wěn)，同時(shí)仍有部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)崗位。怎樣幫助有就業(yè)意愿的學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)？
??“教育系統(tǒng)與人社系統(tǒng)協(xié)同配合，圍繞促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)，共同推進(jìn)離校后就業(yè)服務(wù)工作。”教育部高校學(xué)生司（高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)司）相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
??高校畢業(yè)生離校以來，教育部會(huì)同相關(guān)部門持續(xù)推進(jìn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接，舉辦“東中西部校企對(duì)接促就業(yè)”等活動(dòng)，為就業(yè)資源薄弱高校匯聚崗位超5.5萬個(gè)；開展“千行萬業(yè)人才招聘會(huì)”等活動(dòng)，匯集崗位142.5萬個(gè)；推出線上招聘活動(dòng)13場(chǎng)，提供崗位83.9萬個(gè)。
??相關(guān)部門在就業(yè)服務(wù)上如何分工？怎樣形成合力？
??教育部門組織學(xué)校提供就業(yè)服務(wù)，在畢業(yè)生常住地組織“百城職達(dá)家門口”系列招聘會(huì)，在國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)推出線上招聘會(huì)。上線高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)小程序，結(jié)合學(xué)生專業(yè)背景、求職意向等推薦崗位。
??人社部門啟動(dòng)2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，提供招聘對(duì)接、能力提升等服務(wù)。實(shí)施百萬青年職業(yè)技能提升行動(dòng)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。依托家門口就業(yè)服務(wù)站等資源，為異地求職畢業(yè)生等提供一站式服務(wù)。
??相關(guān)部門發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)。民政部門將符合條件的離校未就業(yè)畢業(yè)生納入社會(huì)救助范圍。共青團(tuán)中央組織高校團(tuán)干部與困難群體畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶。全國總工會(huì)在職工之家APP開設(shè)通道，方便畢業(yè)生提交就業(yè)援助申請(qǐng)……
??若學(xué)生長(zhǎng)期未就業(yè)，咋發(fā)現(xiàn)？怎么管？就業(yè)服務(wù)如何“持續(xù)做好”？
??據(jù)了解，教育部門已于7月將未就業(yè)畢業(yè)生信息移交所在地人社部門，確保有就業(yè)意愿學(xué)生的聯(lián)系方式、求職意向地等信息完整登記，便于聯(lián)系；人社部門建立完善失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機(jī)制，全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通本地線上線下求助渠道。
??下一步，教育系統(tǒng)特別是高校將配合人社部門及時(shí)公布公共就業(yè)服務(wù)渠道，讓學(xué)生通過求職登記小程序獲取就業(yè)信息；對(duì)求職能力有待提高的學(xué)生，組織其參加各類培訓(xùn)；引導(dǎo)高校動(dòng)員校友企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位等。
2025-09-18 15:21:442025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場(chǎng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨新疆維吾爾自治區(qū)高校畢業(yè)生招聘大會(huì)在烏魯木齊舉行。
今年的秋季專場(chǎng)招聘活動(dòng)重點(diǎn)面向2026屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。全國2400多家公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及部分頭部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同參與、聯(lián)動(dòng)發(fā)力，將陸續(xù)推出一系列綜合和專場(chǎng)招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
此次活動(dòng)線上線下相結(jié)合，在中國國家人才網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)設(shè)主會(huì)場(chǎng)，開設(shè)行業(yè)專場(chǎng)、區(qū)域?qū)?chǎng)、直播帶崗、政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)、活動(dòng)資訊等專區(qū)專欄?；顒?dòng)將聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、民生服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以及先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)和國際貿(mào)易等行業(yè)，組織“專而精”“小而美”專項(xiàng)招聘。服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，舉辦系列區(qū)域性青年人才交流活動(dòng)。面向高校集中、畢業(yè)生數(shù)量多、就業(yè)任務(wù)重的城市，組織綜合性或行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會(huì)。
啟動(dòng)儀式當(dāng)天同步舉辦了新疆維吾爾自治區(qū)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，共有500余家企業(yè)參與，面向高校畢業(yè)生等青年提供1.5萬個(gè)崗位信息。
2025-09-16 10:33:29 新技術(shù)催生新賽道
??“以前別人問我做什么的，我說‘烤串的’，現(xiàn)在不一樣了，我是‘燒烤料理師’。”在吉林長(zhǎng)春，郭彪的燒烤店如今已成為“網(wǎng)紅打卡地”。他的身份轉(zhuǎn)變，正是新職業(yè)誕生的縮影。
??記者了解到，新職業(yè)是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求，但現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典中尚未收錄的職業(yè)。人社部每年向社會(huì)公開征集新職業(yè)信息，經(jīng)過專家評(píng)審論證、征求意見和公示、審定和發(fā)布等環(huán)節(jié)，最終確立新職業(yè)。
??此次發(fā)布的17個(gè)新職業(yè)中，超過半數(shù)與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)直接相關(guān)。其中，“無人機(jī)群飛行規(guī)劃員”尤為引人注目。隨著低空經(jīng)濟(jì)成為國家戰(zhàn)略，無人機(jī)從航拍工具升級(jí)為物流配送、農(nóng)業(yè)植保、應(yīng)急救援等場(chǎng)景的“空中機(jī)器人”。截至2024年底，全國注冊(cè)無人機(jī)突破217萬架，催生大量“飛手”崗位。
??“以萬架無人機(jī)表演項(xiàng)目為例，作為規(guī)劃員，我們需要對(duì)整個(gè)無人機(jī)集群表演項(xiàng)目進(jìn)行全流程的統(tǒng)籌?！睙o人機(jī)群飛行規(guī)劃員楊杰說，正式表演前，需要提前根據(jù)場(chǎng)地信號(hào)、觀眾視角、天氣風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行前置勘測(cè)，飛行當(dāng)天則要嚴(yán)格監(jiān)測(cè)風(fēng)速、溫度、電量、信號(hào)強(qiáng)度等參數(shù)，表演結(jié)束后要匯總數(shù)據(jù)復(fù)盤，提升飛行安全與效率。
??同樣站在技術(shù)風(fēng)口的，還有“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”。隨著大模型應(yīng)用爆發(fā)，AI“幻覺”、數(shù)據(jù)安全、倫理風(fēng)險(xiǎn)等問題凸顯，測(cè)試員成為AI落地的“守門人”。
??“過去測(cè)試軟件主要看功能是否正常，現(xiàn)在測(cè)試AI要看它會(huì)不會(huì)‘胡說八道’?！?0后測(cè)試員李然告訴記者，他所在的團(tuán)隊(duì)每天需設(shè)計(jì)數(shù)百個(gè)“陷阱問題”，檢測(cè)AI是否會(huì)生成虛假醫(yī)療建議或歧視性內(nèi)容。
??數(shù)據(jù)顯示，生成式人工智能測(cè)試崗位需求爆發(fā)式增長(zhǎng)。2024年人工智能測(cè)試崗位招聘量同比激增320%，遠(yuǎn)超傳統(tǒng)測(cè)試崗位增長(zhǎng)速度，“多模態(tài)AI測(cè)試工程師”的平均薪資相較于傳統(tǒng)崗位高出35%，且遠(yuǎn)超IT行業(yè)平均水平。在從業(yè)群體中，90后群體占比超過60%，顯示年輕群體對(duì)新興技術(shù)型崗位的青睞。
??近年來，新技術(shù)正在創(chuàng)造高附加值的新賽道?！半S著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為代表的新技術(shù)快速發(fā)展，催生出大量技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的新職業(yè)、新工種。”人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，人工智能、碳中和、消費(fèi)升級(jí)等新趨勢(shì)催生大量數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)和服務(wù)類職業(yè)，不僅增加了就業(yè)容量，更推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
??新生活催生新服務(wù)
??“凌晨?jī)牲c(diǎn)還在數(shù)羊？”這不是段子，而是3億中國人的真實(shí)寫照。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國18歲及以上人群睡眠困擾率高達(dá)48.5%，超3億人有睡眠障礙，其中需要積極干預(yù)的達(dá)1.5億人。
??“睡眠健康管理師的終極目標(biāo)，是構(gòu)建‘預(yù)防-篩查-干預(yù)-康復(fù)’的全生命周期服務(wù)體系。從嬰幼兒期通過教育父母培養(yǎng)健康睡眠習(xí)慣，到青少年期糾正熬夜習(xí)慣，成年期開展睡眠健康管理，再到老年期睡眠保健干預(yù)，每個(gè)階段都需要專業(yè)人員的指導(dǎo)和服務(wù)?！北本┐髮W(xué)人民醫(yī)院睡眠醫(yī)學(xué)中心主任韓芳介紹。
??市場(chǎng)需求有多旺盛？據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國專業(yè)睡眠服務(wù)人員缺口超10萬人，社區(qū)睡眠管理服務(wù)覆蓋率不足5%，對(duì)睡眠健康管理師的需求日益增加，受過系統(tǒng)培訓(xùn)和具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員更是供不應(yīng)求。
??如果說睡眠管理解決了“健康焦慮”，旅拍定制則滿足了“情緒價(jià)值”。在新疆喀什古城，旅拍店數(shù)量從2020年的2家增長(zhǎng)至2024年的160余家，從業(yè)人員超過2000人，年收入達(dá)2.6億元，“旅拍定制師”成為年輕人新寵。
??“客戶要的不只是照片，是‘在逃公主’的沉浸式體驗(yàn)?！?6歲的旅拍定制師王鯤告訴記者，他需同時(shí)扮演“導(dǎo)演、造型師、導(dǎo)游”三重角色：為客戶設(shè)計(jì)民族服飾造型，規(guī)劃“彩虹巷—油畫街”打卡路線，甚至現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)“維吾爾族舞蹈姿勢(shì)”。旺季時(shí)，喀什古城的旅拍店日均接待可達(dá)80組客人，月營業(yè)額高達(dá)七八十萬元。
??喀什技師學(xué)院旅游管理學(xué)院黨支部書記肖倫勝表示，當(dāng)前旅拍行業(yè)持續(xù)壯大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正推動(dòng)該行業(yè)向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，亟須更多專業(yè)人才加入。
??從“睡個(gè)好覺”到“旅拍定制”，新職業(yè)、新工種精準(zhǔn)捕捉消費(fèi)升級(jí)的“癢點(diǎn)”。正如首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授張成剛所言：“新職業(yè)不是憑空創(chuàng)造，而是把‘模糊需求’變成‘明確職業(yè)’。”
??人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新職業(yè)的發(fā)布是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的關(guān)鍵舉措。“當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨‘有崗無人’與‘有人無崗’并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。新職業(yè)的發(fā)布能夠精準(zhǔn)識(shí)別市場(chǎng)急需的新崗位，引導(dǎo)政府、學(xué)校、社會(huì)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整方向?！?/p>
??新職業(yè)催生新生態(tài)
??“終于有了‘國家認(rèn)證’！”得知“家政服務(wù)經(jīng)理人”成為國家認(rèn)證的新職業(yè)，北京陽光北亞家政服務(wù)公司業(yè)務(wù)主管趙小虎倍感振奮。在他看來，這一認(rèn)證標(biāo)志著家政行業(yè)正從粗放走向精細(xì)。
??趙小虎介紹，如今客戶需求日益?zhèn)€性化、專業(yè)化，尤其90后、00后家庭對(duì)育嬰、母嬰護(hù)理等服務(wù)要求越來越高。為此，他的公司建立起“7天崗前培訓(xùn)+回爐提升”體系，每周開設(shè)崗前班、母嬰班和育嬰班，周末還針對(duì)阿姨們的具體需求開展提升培訓(xùn)。每位家政人員都需經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核后才能上崗。
??“目前，家政服務(wù)已細(xì)分為母嬰護(hù)理、收納整理等10～12個(gè)工種。持證上崗的阿姨薪資水平顯著提升，育嬰嫂月薪可達(dá)到8000～15000元，優(yōu)秀的甚至突破2萬元?！壁w小虎說，更可喜的是，公司已有從一線阿姨成長(zhǎng)為管理人員的成功案例，為從業(yè)人員開辟了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
??在趙小虎看來，新職業(yè)認(rèn)證既解決了外地大姐的就業(yè)問題，又滿足了北京家庭的用人需求，真正實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)一個(gè)客戶，溫暖兩個(gè)家庭”的宗旨。隨著行業(yè)走向規(guī)范化、專業(yè)化，家政服務(wù)步入高質(zhì)量發(fā)展新階段。
??產(chǎn)業(yè)升級(jí)的齒輪正在全國各地加速轉(zhuǎn)動(dòng)。在東北地區(qū)，燒烤料理師職業(yè)認(rèn)證正推動(dòng)“地?cái)偪敬毕颉皹?biāo)準(zhǔn)化餐飲”轉(zhuǎn)型，讓傳統(tǒng)美食煥發(fā)新活力；在廣東，跨境電商運(yùn)營管理師助力中小工廠通過跨境電商平臺(tái)將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外市場(chǎng)，打開了對(duì)外貿(mào)易新通道；在江蘇，持證上崗的鋼結(jié)構(gòu)裝配工使裝配式建筑施工效率提升30%，為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新動(dòng)能。
??新職業(yè)的發(fā)布不僅清晰定義了產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵崗位及技能要求，更為技術(shù)應(yīng)用落地和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)提供了明確的人才支撐，成為激活創(chuàng)新動(dòng)能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的重要基礎(chǔ)。
??人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定修訂工作，組織制定新職業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)大力開展新職業(yè)培訓(xùn)，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，開發(fā)配套的培訓(xùn)大綱、教材和課程資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
2025-09-12 09:48:09當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)更迭，“有活沒人干”“有人沒活干”供需不匹配的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾凸顯。破解這一結(jié)構(gòu)性矛盾，應(yīng)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，以優(yōu)化供給為突破口，科學(xué)運(yùn)用需求預(yù)測(cè)、動(dòng)態(tài)跟蹤、多方融合等舉措，在量增質(zhì)升中全面培育供需適配的就業(yè)新生態(tài)。
優(yōu)化需求預(yù)測(cè)體系，下好以需謀供先手棋。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，促進(jìn)就業(yè)也如此。在有的地方，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人力資源的需求逐年增長(zhǎng)，但就業(yè)人數(shù)不增反降，原因之一是就業(yè)需求預(yù)測(cè)不靈敏，導(dǎo)致就業(yè)供給存在一定脫節(jié)。推進(jìn)就業(yè)需求預(yù)測(cè)出新向?qū)崳梢越⒔y(tǒng)一的就業(yè)資源數(shù)據(jù)庫與服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)，進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)共享、統(tǒng)計(jì)分析、信息公布、結(jié)果反饋等工作機(jī)制，形成預(yù)測(cè)、決策、應(yīng)用等各環(huán)節(jié)閉環(huán)。在此基礎(chǔ)上，聚焦區(qū)域重大戰(zhàn)略落地需要、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、高新技術(shù)變革前沿，采取綜合預(yù)測(cè)、區(qū)域預(yù)測(cè)、專項(xiàng)預(yù)測(cè)等方式，加強(qiáng)對(duì)未來職業(yè)演進(jìn)、崗位需求的分析研判，提前布局人才培養(yǎng)和供給，打好供需適配主動(dòng)仗。
健全追蹤管控機(jī)制，校準(zhǔn)供需適配定盤星。價(jià)值創(chuàng)造范式的變革疊加生產(chǎn)關(guān)系的重塑，使得就業(yè)需求更加動(dòng)態(tài)多變，增加了供需匹配的難度。提升供需適配度，可以建立健全追蹤管控機(jī)制，動(dòng)中求穩(wěn)、變中促合。一方面，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)周調(diào)度分析、月評(píng)估驗(yàn)證、季通報(bào)預(yù)警等制度，充分利用就業(yè)失業(yè)登記、社保、人力資源市場(chǎng)供求統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì)，從地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域、群體等不同維度，對(duì)就業(yè)供需進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，準(zhǔn)確把握供需發(fā)展趨勢(shì)與變化規(guī)律。另一方面，及時(shí)糾偏導(dǎo)向，對(duì)影響就業(yè)供需適配的新情況新問題，通過優(yōu)化就業(yè)資源配置、促進(jìn)要素有序流動(dòng)、充實(shí)政策工具儲(chǔ)備等，將滿足眼前急需與布局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)供需同頻共振。
促進(jìn)多源融合貫通，打好供需連接組合拳。當(dāng)前，供需不匹配的矛盾主要體現(xiàn)在供給遲滯，本質(zhì)上是學(xué)、教、研、工、產(chǎn)、服等資源要素與促進(jìn)就業(yè)融合不夠、銜接不暢。這就需要以深化教育改革、拓展技能培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)體系等為驅(qū)動(dòng)，多舉措、廣路徑推進(jìn)就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接。在產(chǎn)教融合上，按照“學(xué)業(yè)對(duì)標(biāo)職業(yè)、專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)”的思路，加快學(xué)科專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈“嚴(yán)絲合縫”。在技崗對(duì)接上，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，提升技能培訓(xùn)與崗位需求的契合度，以勞動(dòng)者的知識(shí)更新和技能精進(jìn)力促就業(yè)供需匹配。在服務(wù)指導(dǎo)上，全面搭建省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)貫通、多行業(yè)實(shí)時(shí)共享的就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)布崗位需求信息，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面搞好就業(yè)指導(dǎo)，以高效便捷的服務(wù)助力勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)。
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